雷诺练习刀

最高上诉法院两项决定纳入公司,“谁参与商业活动必不可少”的最高法院分包商员工都有工人穿刀具外包业务的大中型公司,雷诺商务CGT工会两个对立在5月26日作出两项判决,法院认为现货分包商“谁需要参与用户从事商业活动”,因此,它挫败了汽车制造商在专业队员中排除其工作人员的意愿是选举大多数员工的“外部”原因是他们不属于“工艺品CEUR”的一部分,允许该团体限制员工代表人数的排除

“1982年法律Auroux被列入”劳动法“

员工代表人数,”Elway Tourniquet,律师CGT Reynolds和Ruel的网站解释说,“这项法律刚刚通过,最高法院只采取了非常严格的职位属于用户业务的可以被视为“这些案例不同于”外部“的所有员工,因为公司应该已经认可了一个从属关系,从而暴露自己讨价还价!当时,这种完全融入雇主计划的排除开始外包整个业务领域:安全,清洁,餐饮,维护等

我们的目标是降低成本,但也要携手并进,削弱员工组织的可能性,分拆成众多的外包公司,并允许雇主使用数字来防止建立工作委员会(50名员工),或者只是限制代表(与实际数字成比例)“原讼法庭第一审法院于2000年3月撤销,继续律师,并于2001年11月,第二项判决澄清外部雇员”参与工作程序“应予以考虑标准,“面对这些变化,雷诺于2002年11月签署,除了CGT,所有工会的工会”,工作人员可以使用,该文本旨在“成为参选选举前的协议” used限制上诉的决定范围:对于分包商的员工要考虑,“活跃的服务提供商必须在企业的场所内行使并属于汽车我无论如何,企业的主要活动都特别关注计算机和维护以及工业维护“当集团已经建立了”过程CEUR“或汽车制造之间的区别时,从以前的设备,CGT攻击宪章正义Nanterre法院 - 决定尚未决定 - 和选举前协议Boulogne - Billancourt网站guyancourt和Rueil Grand Hotel -Couronne没有按照宪章,守卫,餐饮,款待,物流嵌入员工“这些员工都参与其中在工作过程中

他们是雷诺的一部分

如果没有它们,公司就无法扭转局面

我说在检票口前的三个法院,Ruel,Boulogne和Kiyangul,我们得到了裁判的批准

工作过程不仅仅是在生产过程中“对于大Couronne酒店,当地法院裁定雷诺兹最高法院撤销了判决,确认布洛涅的两个车站预计将在Guyancourt和Rueil”这是为了MEDEF愿意外包为了赢得员工的表现并减少工会影响力的巨大胜利“欢迎M Niu,Ruel,在选举前协议中将400名外部员工排除在1200,并减少到6名 - 时间律师在CGT网站上同样令人满意的代表人数,但他们指出,再次赢得战场胜利为Fanny Doumayrou提供了这些员工的投票权

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