EMPRESAS Atrevia在厄瓜多尔的创始人揭示了家族企业在一本书中取得成功的关键 2018-10-20 02:09:00

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DARE总裁兼创始人西班牙企业家Nuria Bilova表示,新一代的沟通,勇气和价值观,员工,客户和供应商的传播是家族企业成功的关键

在他在西班牙的沟通和四年前在包括厄瓜多尔在内的16个国家的领先公司的现有指挥经验之后,Bilano在基多介绍了他的论文,如何在他的书中提及振动这些公司“家族企业,价值观和自然沟通

“ “我们在本书中看到的西班牙和拉丁美洲最大雇主的手是家庭企业和家庭成功,沟通是一个越来越重要的关键,说:”Efe,一位记者采访的商人,在出示你的书之前

演讲在五十人面前进行,其中包括生产力和工业部长厄瓜多尔,伊娃加西亚和危地马拉大使Luigi Rojas Ixcot

Bilanova 28年前与母亲一起创立了自己的公司,他记得家族企业的孩子或孩子都是dirigiesen公司的教育者,而女儿应该支持慈善基金会,母亲对家庭保持凝聚力

然而,今天的商业环境是一个完全不同的家庭,占拉丁美洲公司的90%

男人和女人有新角色和新一代

在许多情况下,他们不愿继续

这只会影响一个孙子三分之一的手的创立

最大的企业和家庭财富的秘诀之一正是如何转移创业精神,强调

“最成功的公司已成功地在家族企业中工作

例如,卡洛斯·斯利姆(Carlos Slim)告诉他,他的父亲和祖父告诉他钱不再投资公司是经济委员会“金钱已经蒸发了”,他在提到墨西哥大亨的哲学时解释道

在厄瓜多尔, Isaiah Novoa获救,瓜亚奎莱纳企业家进入了农业,房地产,商业和工业企业,其中包括该公司被认为是拉丁美洲最重要的企业

企业家之间的数量

“我想强调他们的勇气,事实上,它是一个女人,并表明决心和智慧可以建立一个伟大的项目,“Bilanova说

卷解释厄瓜多尔如何成长起来并理解声誉的重要性,履行他的父亲给予的建议运输公司无需签订合同,因为Noboa这个词已经足够了

“商人,然后到Vilanova,它也必须乐观,了解移动工作者,特别是在经济危机和缺乏公司的情况下,信心时期很难

“这种乐观情绪是成功的标志之一

“今天几个家族企业面临的另一个主要挑战是如何流利的内部沟通,特别是当孩子们生活在其他国家和后代时,如”Z“,即24岁以下,他们很难阅读电子邮件或连接到“在不同大陆的家庭中,周日午餐会让人觉得事情会好转,这是不值得的

”他在这个想法之前说道

水平链接可以帮助整合所有必要的价值,根据分析,“我可以”研究它,我认为它和我一起生活

“西班牙奶制品Pasquale和他的孙子在镇上开始分发所有这些小吃,强调需要了解和分享创始价值.Bilanova认为,在这方面,情感家庭成员的管理将不可避免地影响公司的方式发展,使它不会成为一个简单的“利润寻求者”

“如果我们不工作,很难实现家族企业的成功,”他总结道