空客司法重新定义 2017-10-06 06:12:24

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应CGT的要求,图卢兹上诉法院周三发布判决,根据行为标准评估空客高管的系统是非法的

评估公司“价值”的勇气或坚持程度,并链接笔记,甚至继续雇佣:法国法院说不

由CGT进入,图卢兹上诉法院决定“暂停”空中客车法国的干部,其中包括评估系统“行为准则不符合法律

”法院强调健康,安全和工作条件否则,(CHSCT)委员会将被告知建立这样一个系统,该系统“导致不安全,心理压力”

律师联盟,Emmanuel Boussard-Verrecchia先生,“对所有空中客车员工和该国所有员工的判断都非常满意”,根据行为准则

“据她说,”司法在这里发挥作用,保护员工的权利以及他们在公司内部思考和行动的自由

“律师们很高兴”对业绩和财务盈利能力的司法热情仍然平静

“CGT,少数空中客车公司内部人员,仅雇用针对该系统的法律诉讼,仅限于高管,然后扩展到5,000家飞机制造商,并在2月份对缺乏程序进行了调整.CGT工会代表Xavier Petrachi没有隐瞒它

解决这些“管理方法”需要“勇气”

这不是自我评估,正义最终被认为是非法的,但主观标准,尤其是集体包含的结合,“联盟的轻描淡写说CGT”都是非执行的主管执行官,“即使工会不完美

然而,这些人才比以往任何时候都更加捍卫这第二堂课