Pôlemployi有太多可预测的注销 2017-09-03 13:15:21

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前ANPE管理层决定将一些邮件非物质化给失业者

对于工会和协会,许多人可能会离开名单

失业者的新陷阱

7月中旬,Pôlemployi决定将一些邮件非物质化到目的地,以节省环境并节省资金

担心的是这些电子邮件包含来自Pôlemployi列表的删除通知

据工会称,一些失业人员已经通过电子邮件支付了取消费

在致基督教简志良的信中,就业中心,工会,包括SUD,总工会,首尔国立大学就业中心的首席执行官,也是协会失业(MNCP,APEIS ......)和人权联盟要求取消此程序

SNUPôlemploii国家办公室的成员Philippe Sabater说,“他们甚至没有通过这个简单的技术程序与工会讨论这个问题”

通过这个系统,失业者决定通过他的电子邮件地址激活他在Pôlemployi的个人空间,以接收他的信件并获得工作机会

“但人们可以在不知道其含义的情况下打开自己的空间,并且可以在没有意识到的情况下退出,”Philippe Sabater说

例如,在没有参加会议或拒绝连续两次不合理和合理的工作机会的情况下,在不活跃的求职中,辐射可以宣告至少十五天

对于工会来说,感受到非物质化的第一个影响

7月,辐射增加了25.1%

如果目前很难估计其影响,那么推广这项措施可能会减少未来的Pôlemploi名单

对于全国工会就业中心办公室的成员文森特斯特罗贝尔来说,“这个系统是非人化的,它总是失业以适应新系统,而不是相反

”数字鸿沟已经打击了失业者,但Pôlemployi将这一措施用作失业者的服务

负责Pôlemployi沟通的Jean-Baptiste Lafay坚持认为,失业者可以选择是否取消他们的信件

“他们的账户无法自我激活

如果他们不满意,他们可以回去

”忘记控制计算机工具和浏览互联网时所有这些都是不同的

特别是因为数字鸿沟特别打击了失业者

由于强调菲利普Villechalane,发言人APEIS(协会就业,信息和团结)“长期失业率导致隔离,他们将进一步被边缘化

这使得失业人员的服务之间的差异谁无法访问互联网和其他人

“非物质化

如果我们相信Pôlemployi,这是可持续发展的一小步

但它在减少协会和工会中失业人数方面迈出了一大步

私营部门效率低下的董事会Pôleemployi必须考虑明天将失业者送回工作的政策的相关性

评标委员会和劳工部的一项研究证实,根据回声,在治疗8个月后,失业人员的再就业率为38%,当时他们跟随44%的私营部门经营者(OPP)和就业中心